分散した表計算、メール、紙の記録を、追跡可能なワークフローに整理します。
従業員と健診データを一括取込し、異常所見、部門、シフト、追跡状況を管理します。
職場健康プログラムの実行記録を体系化し、内部監査や確認に備えます。
高リスク従業員を優先し、誰を、いつ、どこまで追跡したかを明確にします。
構造化された面談記録、助言、リンク、通知、権限管理、長期保存を支援します。
Hi-Work は現場ツールであると同時に、調達・情報セキュリティ・ガバナンス上も説明しやすい選択肢です。
社内 IT とデータ管理方針に合わせて導入できます。
一度のプロジェクト契約を基本とし、サービス提供期間中のバージョン保守と製品更新を含めて計画できます。
WeeMed 全製品共通の協力モデルとして、年間保守は通常ライセンス金額の 15% を目安に設計し、システム保守と AI 利用枠を含めます。利用枠があることで現場が AI を試しやすくなります。
追跡、実行記録、面談記録、改善事項を一元管理します。
手作業のリスト管理を減らし、高リスク従業員への対応に集中できます。
設定前に現行業務を整理し、運用と情報セキュリティの摩擦を減らします。
健診データ、追跡業務、面談記録、監査要件を確認します。
導入環境、権限、保存期間、帳票を確認します。
従業員データ、追跡ルール、リマインド、フォーム、ダッシュボードを設定します。
保健スタッフ、医師、人事、管理者に役割別研修を提供します。
Hi-Work は職場健康管理を、引き継ぎ可能で追跡可能、監査対応可能なプロセスにします。
異常リストを手作業で管理し、部門やシフトごとに資料が分散していました。
健診記録、異常追跡、プログラム実行、面談記録を一元化しました。
拠点ごとに形式が異なり、本部がリスク分布を把握しにくい状態でした。
権限、フォーム、追跡ルール、ダッシュボードを統一しました。