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我們對世界的責任

做對的事情,不是因為法規要求,而是因為我們相信這樣做是對的。
這就是我們的 ESG 實踐。

為什麼我們在乎這些

作為一家新創公司,我們可能還很小,但我們相信每個決定都會影響這個世界。
我們不想等到變大了才開始做對的事情。

ESG 賦能

WeeMed 協助您達成 ESG 目標

我們不只關注自身的 ESG,更透過科技解決方案,
協助客戶在環境、社會與治理面向上取得卓越成效

Social (S) 社會責任

強化員工健康與安全

透過 Hi-Checkup 與 Hi-Work 職場健康管理,建立健檢異常追蹤、職護關懷與職醫面談的完整流程

ESG 貢獻
符合 GRI 403 職業健康與安全指標
  • 自動化健康風險分級
  • 即時異常追蹤與介入
  • 提升員工健康識能
  • 降低職業災害風險
Governance (G) 公司治理

法規遵循與資料隱私

以最高標準的資安防護與合規流程,確保企業營運風險最小化

ESG 貢獻
符合公司治理評鑑 - 資訊安全與法規遵循指標
  • ISO 27001 資安標準架構
  • GDPR/HIPAA 等級隱私保護
  • 自動化法規遵循報表
  • 完整的稽核軌跡紀錄
Innovation 跨界創新

職場健康 × 文化藝術雙效方案

攜手 FANSEE 孩子的未來實驗室,將職場健康促進結合 AR 互動藝術體驗,讓企業的員工福利支出同步累積 ESG 文化投入金額

ESG 貢獻
對應 ESG 評鑑 S-4 國內文化發展指標(要件三)
  • 員工健康促進 + 文化藝術體驗一次到位
  • 活動成果可納入 ESG 年報揭露
  • 協助企業累積 S-4 文化發展投入金額
  • 提供完整量化數據(參與人數、活動場次、投入金額)

對環境的小小努力

我們還沒有大工廠需要減排,但我們可以從小地方開始

辦公室的日常

從最基本的地方開始改變

  • 能不印就不印,真的需要才印
  • 用二手設備,延長電子產品生命
  • 垃圾分類不只是做做樣子
  • 鼓勵騎車上班(還能運動)

寫程式也能愛地球

技術選擇也是環保選擇

  • 雲端優先,減少硬體浪費
  • 寫有效率的程式碼,省電又省時
  • 數位化減少紙本作業
  • 選擇綠能的雲端服務商

持續學習改進

我們還在學習怎麼做得更好

  • 追蹤我們的碳足跡(雖然還很小)
  • 研究更環保的做事方法
  • 設定實際可達成的減量目標
  • 定期檢討改進方式

對社會的關心

我們想成為讓社會更好的一份子

社會創新組織

經濟部中小及新創企業署認可的社會創新組織

  • 2025 年 8 月登錄社會創新組織
  • 以醫療 AI 技術解決社會問題
  • 讓醫護把時間花在照護病人
  • 技術應該幫助每個人

照顧我們的夥伴

好的工作環境是基本的

  • 合理的薪資和福利
  • 不鼓勵加班文化
  • 支持學習和成長
  • 關心身心健康

回饋社區

用我們的專長幫助別人

  • 免費的健康科技教育
  • 支援需要幫助的醫療機構
  • 參與志工活動
  • 與學校合作培育人才

讓科技更親近

技術應該幫助每個人,不只是有錢人

  • 設計簡單易用的介面
  • 支援偏遠地區的醫療服務
  • 考慮長輩的使用需求
  • 提供多語言支援

誠實經營

做生意要有原則

透明公開

沒什麼好隱瞞的

  • 重要決定會討論
  • 財務狀況不藏私
  • 主動與利害關係人溝通
  • 承認錯誤,學習改進

誠信原則

說到做到,做不到就不要說

  • 絕不收受不當利益
  • 避免利益衝突
  • 建立清楚的行為準則
  • 要求合作夥伴也要誠信

保護資料

客戶的信任是最珍貴的

  • 嚴格的資安政策
  • 定期檢查安全漏洞
  • 員工資安教育訓練
  • 遵守所有相關法規

我們的承諾

這些不是口號,是我們真正想達成的目標

短期目標(1-2 年)

  • 建立完整的環保作業流程
  • 達到員工滿意度 90% 以上
  • 完成資安認證
  • 建立社區服務計畫

長期願景(5-10 年)

  • 成為 B 型企業
  • 建立永續的商業模式
  • 影響更多同業一起努力
  • 讓技術真正改善社會

一起讓世界變得更好

如果你也相信企業可以成為正面力量,我們想聽聽你的想法

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